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Abogados de Derecho Laboral en Murcia

Los abogados laboralistas (también llamados abogados de derecho laboral) se especializan en las relaciones entre empresa y trabajador: despidos improcedentes, ERTEs, contratos, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo, incapacidades y seguridad social. El Estatuto de los Trabajadores regula esta materia en toda España, con particularidades en los convenios colectivos autonómicos y sectoriales aplicables a cada territorio. Consultar a un abogado laboralista antes de firmar cualquier acuerdo o aceptar una baja es clave para proteger tus derechos laborales. Perfiles activos en Murcia con datos de contacto y verificación editorial.

21 abogados encontrados en Murcia

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Resumen rápido

Abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Murcia: resultados locales dentro del directorio nacional.

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No constituye recomendación profesional: contrata servicios solo con el abogado que elijas.

¿Qué hace un abogado de Derecho Laboral en Murcia?

Los abogados laboralistas defienden los derechos de trabajadores y empresas en todo lo relacionado con la relación laboral: despidos, accidentes de trabajo, incapacidades, sanciones y negociación colectiva. Su actuación abarca desde la negociación extrajudicial hasta la representación ante el Juzgado de lo Social.

¿Cuándo necesitas un abogado de Derecho Laboral?

  • Te han despedido y no sabes si es procedente, improcedente o nulo
  • Has sufrido un accidente laboral y la empresa o mutua no reconoce tus derechos
  • Necesitas negociar una baja incentivada o un finiquito justo
  • Tienes un conflicto con la empresa por horario, categoría o condiciones de trabajo
CT
Gratis

Cerezuela Y Tovar

· Murcia

Cerezuela Y Tovar — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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PA
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Perez Triviño Abogados

· Murcia

Perez Triviño Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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LA
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Lorente Y Perez Abogadas

· Murcia

Lorente Y Perez Abogadas — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadDesbloquear · 1,99€/mes
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AM
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A&c Alonso Y Cisneros Abogado Laboralista Murcia

· Murcia

A&c Alonso Y Cisneros Abogado Laboralista Murcia — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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JM
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Juan Jerez Mondragon

· Murcia

Juan Jerez Mondragon — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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LS
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Luis Ruiperez Sanchez

· Murcia

Luis Ruiperez Sanchez — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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MC
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Manuel Peregrin Caballero

· Murcia

Manuel Peregrin Caballero — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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CA
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Certerum Abogados

· Murcia

Certerum Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AA
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Alberto López Fernández Abogados

· Murcia

Alberto López Fernández Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AT
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Alberto Guerra Tschuschke

· Murcia

Alberto Guerra Tschuschke — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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PA
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Pilar Gónzalez Sánchez - Josefa Madrid Garre Y Teresa García Calvo Abogadas

· Murcia

Pilar Gónzalez Sánchez - Josefa Madrid Garre Y Teresa García Calvo Abogadas — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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EE
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Eva Alós Cía Abogada Ya 20 Años De Experiencia Como Abogada Laboralista En

· Murcia

Eva Alós Cía Abogada Ya 20 Años De Experiencia Como Abogada Laboralista En — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AA
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Alberto López Fernández Abogados

· Murcia

Alberto López Fernández Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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FG
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Felix Perez Gonzalez

· Murcia

Felix Perez Gonzalez — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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PA
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Pereira Abogados

· Murcia

Pereira Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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JC
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JOSE ALBERTO MARTIN CROS

· Murcia

JOSE ALBERTO MARTIN CROS — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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GC
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GARCÍA VALCÁRCEL & CÁCERES

· Murcia

GARCÍA VALCÁRCEL & CÁCERES — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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RA
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Roberto Luengo Abogados

· Murcia

Roberto Luengo Abogados — despacho de abogados en Murcia, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AC
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Abogado/a Morales Cano

· Murcia

Abogado/a colegiado/a en Murcia. Especialidad: Derecho Laboral. Ficha editorial pendiente de completar por el profesional.

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Abogado/a Molina Aguilar

· Murcia

Abogado/a colegiado/a en Murcia. Especialidad: Derecho Laboral. Ficha editorial pendiente de completar por el profesional.

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AS
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Abogado/a Blanco Suárez

· Murcia

Abogado/a colegiado/a en Murcia. Especialidad: Derecho Laboral. Ficha editorial pendiente de completar por el profesional.

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Preguntas frecuentes

¿Dónde encuentro un abogado de Derecho Laboral en Murcia?
En este listado del directorio encontrarás 21 abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Murcia. Cada perfil incluye datos de contacto, especialidades declaradas y reseñas moderadas.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para interponer papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del cese. Pasado ese plazo el derecho caduca, por lo que es importante actuar de inmediato.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y nulo?
El despido improcedente da derecho a indemnización o readmisión a elección del empresario. El despido nulo —por vulnerar derechos fundamentales, embarazo o maternidad, entre otras causas— obliga a la readmisión inmediata con abono de los salarios de tramitación.
¿Es obligatoria la conciliación previa antes de ir al Juzgado de lo Social?
En la mayoría de los casos sí: hay que pasar por conciliación administrativa antes de presentar demanda. La excepción más habitual son los despidos colectivos y los procesos de tutela de derechos fundamentales.

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